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Tipo de denuncia
- Acoso sexual:• Conductas verbales:• Supuestos de insinuaciones sexuales, proposiciones o presión para la actividad sexual;• Flirteos ofensivos;• Comentarios insinuantes, indirectas o comentarios obscenos;• Llamadas telefónicas o contactos por redes sociales indeseados.• Bromas o comentarios sobre la apariencia sexual.• Conductas no verbales:• Exhibición de fotos sexualmente sugestivas o pornográficas, de objetos o escritos, miradas impúdicas, gestos.• Cartas o mensajes de correo electrónico o en redes sociales de carácter ofensivo y con claro contenido sexual.• Comportamientos Físicos:• Contacto físico deliberado y no solicitado, abrazos o besos no deseados, acercamiento físico excesivo e innecesario.- Acoso laboral, describir tipo de acoso:• Ataques con medidas organizativas• Juzgar el desempeño de la persona de manera ofensiva, ocultar sus esfuerzos y habilidades.• Poner en cuestión y desautorizar las decisiones de la persona.• No asignar tarea alguna, o asignar tareas sin sentido o degradantes.• Negar u ocultar los medios para realizar el trabajo o facilitar datos erróneos.• Asignar trabajos muy superiores o muy inferiores a las competencias o cualificaciones de la persona.• Órdenes contradictorias o imposibles de cumplir.• Robo de pertenencias, documentos, herramientas de trabajo, borrar archivos del ordenador, manipular las herramientas de trabajo causándole un perjuicio, etc.• Amenazas o presiones a las personas que apoyan a la acosada.• Manipulación, ocultamiento, devolución de la correspondencia, las llamadas, los mensajes, etc., de la persona.• Negación o dificultades para el acceso a permisos, cursos, actividades, etc.• Actuaciones que pretenden aislar a su destinatario o destinataria• Cambiar la ubicación de la persona separándola de sus compañeros y compañeras (aislamiento).• Ignorar la presencia de la persona.• No dirigir la palabra a la persona.• Restringir a compañeras y compañeros la posibilidad de hablar con la persona.• No permitir que la persona se exprese.• Evitar todo contacto visual.• Eliminar o restringir los medios de comunicación disponibles para la persona (teléfono, correo electrónico, etc.).• Actividades que afectan a la salud física o psíquica de la víctima• Amenazas y agresiones físicas.• Amenazas verbales o por escrito.• Gritos y/o insultos.• Llamadas telefónicas atemorizantes.• Provocar a la persona, obligándole a reaccionar emocionalmente.• Ocasionar intencionadamente gastos para perjudicar a la persona.• Ocasionar destrozos en el puesto de trabajo o en sus pertenencias.• Exigir a la persona realizar trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud.• Ataques a la vida privada y a la reputación personal o profesional• Manipular la reputación personal o profesional a través del rumor, la denigración y la ridiculización.• Dar a entender que la persona tiene problemas psicológicos, intentar que se someta a un examen o diagnóstico psiquiátrico.• Burlas de los gestos, la voz, la apariencia física, discapacidades, poner motes, etc.• Críticas a la nacionalidad, actitudes y creencias políticas o religiosas, vida privada, etc.- Infracción penal o administrativa grave o muy grave- Delitos contra los derechos de los trabajadores- Delitos contra la Hacienda y la Seguridad Social- Corrupción en los negocios- Cohecho- Tráfico de influencias- Delitos de mercado y consumidores- Descubrimiento y revelación de secretos- Daños informáticos- Delitos contra el medio ambiente- Delitos contra la Propiedad intelectual- Delitos contra la Propiedad industrial- Estafa- Blanqueo de capitales- Financiación del terrorismo- Delitos de financiación ilegal de los partidos políticos- Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros- Frustración de la ejecución y de las insolvencias punibles
Cuándo ocurrió
¿Sigue ocurriendo?
SiNo
¿Alguien más puede conocer el hecho?
Personas o unidades implicadas
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